“請問你們村有多少個公益崗？每月工作多少天？每天工作多長時間？有沒有按照程序報批公示？”這是莒南縣紀委監委工作人員深入一線，走訪了解鄉村公益性崗具體工作時，與石蓮子鎮西夾古哨村黨支部書記的對話。

　　鄉村公益性崗位作為鞏固脫貧攻堅成果、發揮兜底保障作用的重要舉措，事關生活困難、就業困難的“兩困”群體切身利益。但是在個別地方，鄉村公益性崗位變成了“人情崗”“關系崗”，引發了群眾的不滿和質疑，多次向12345熱線反映。今年7月，莒南縣紀委監委針對鄉村公益性崗位存在問題，堅持“小切口”入手，按照“群眾點”“靶向治”“閉環管”的思路，在全縣部署開展鄉村公益崗位管理領域不正之風和腐敗問題專項整治。

　　建立巡審聯動機制，將鄉村公益性崗位整治內容納入巡審監督重點，完善問題移送、聯合會審、信息共享等，用好“12345·莒南首發”問題線索庫，常態化篩查工單背后責任、作風和腐敗問題，累計發現并移交問題線索10條。抓好村級監督能力提升，依托“清廉莒南”陽光監督平臺、村情發布會，及時公開公示鄉村公益性崗位相關政策落實、崗位選聘及補貼資金發放情況，并與基層小微權力“監督一點通”平臺系統整合，進一步暢通民生訴求和問題反映渠道，發揮群眾監督作用。

　　從嚴監督執紀，嚴肅追責問責。堅持“全周期管理”理念，深化運用“室組地”聯合機制，通過重點信訪聯辦、重點案件聯查、重點問題聯解、日常監督聯動、工作經驗聯享“五聯”發力，對問題線索進行限期查辦督辦。深化運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制，既追究屬地推進落實不力的主體責任，又追究相關部門單位的監管責任，以“雙問責”推動落實“雙責任”。先后立案處理9人，誡勉談話17人，批評教育等組織處理24人。

　　強化整改糾偏，深化標本兼治。針對鄉村公益性崗位監督難點，莒南縣紀委監委采取“點對點”糾治、“線對線”指導、“面對面”提醒等方式，督促相關部門、鎮街壓實政治責任，舉一反三整改，先后召開典型案件剖析會3次，下沉監督檢查1次，下發建議書9份，公開通報曝光典型案例4起，切實發揮以案示警、以案促改、以案促治作用。同時，推動人社、財政等部門完善制度機制，對崗位開發、招聘報名等10余項節點建立嚴格、詳細的標準模板，實現流程再造，積極打造鄉村公益性崗位“莒南樣板”。（臨沂市紀委監委）