青島市紀委監委全面落實中央紀委、省紀委和市委部署要求，深刻把握中華文化“兩創”同弘揚新時代廉潔文化的內在聯系，探索建立“三三四”工作模式，推動工作體制、理念、打法全面變革和迭代升級，充分激發文化創新創造活力，推動廉潔文化引領清廉建設全方位融入社會治理，持續擦亮“清廉之島”城市名片。

　　以體制變革為先導，自上而下凝心聚力。建立頂格驅動的領導機制、全域統籌的推進機制、責任閉環的監督機制。堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，市級領導同志分工負責，各領域牽頭部門具體推動，各級黨委主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”及紀委監督責任“四責協同”。市區鎮村四級聯動，全社會共同參與，推動實現從紀委監委“單兵作戰”、系統內外“各自為戰”向黨委統籌、全域聯動轉變。

　　以理念變革為基礎，從內而外轉型升級。堅持平臺思維，整合系統內外資源做乘法，搭建宣傳平臺、教育平臺、智力平臺，讓資源之間耦合互動，在共創共建共享中實現價值倍增。堅持生態思維，系統把握各資源要素間的辯證關系，激發載體建設、藝術創作、產品供給新動能，培育枝繁葉茂、生機盎然的清廉生態。堅持系統思維，立足推動完善黨的自我革命制度規范體系，實現文化引領、制度約束、價值塑造同向發力，努力提升治理效能。

　　以打法變革為依托，由表及里放大成效。抓重點帶一般，細分多個目標區域，打破部門條塊分割，將12個領域作為重點，整合16個牽頭部門、26個責任部門、細化183項重點任務，多部門整合資源、協同作戰，形成全域并進、百花齊放的良好局面。典型引路，培育各個領域的清廉標桿和樣板工程，命名64處市級廉潔文化示范基地，組織全市清廉建設優秀成果征集展示活動，召開全市廉潔文化建設和清廉建設推進交流會，組織“互觀互檢”，激活清廉建設“一池春水”。分眾化施策，聚焦公職人員、家庭單元、在校師生等3個層面，針對政法、國企等重點領域和“一把手”、年輕干部等特定群體的差異化需求，印發推進分眾化廉潔教育的實施意見，組織分眾化紀律教育、定制化警示教育宣講、“清廉家風助清廉之島”等系列活動，分眾分類分層靶向覆蓋。全方位融合，注重將本地廉潔元素轉化為富有思想性、藝術性和觀賞性的文化載體，賦予傳統文化更多科技元素，形成新的傳播路徑，推動廉潔元素與本地特色文化、各類教育陣地的雙向融合，不斷增強文化認同，發揮“1+1>2”的浸潤效果。（馬立新 青島市委常委、市紀委書記、市監委主任）